HR-Manager/in Systeme / HR-Systembetreuer (m/w/d)

Hamburg | Vollzeit/Teilzeit | Berufserfahren | unbefristet

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Folgende Aufgaben erwarten Sie:

  • Pflege und Weiterentwicklung unserer umfangreichen und modernen HR-Systemlandschaft (u.a. HR-Informationssystem, Abrechnungsprogramm und Personalkostenplanungstool)
  • Fachliche Unterstützung unserer Mitarbeitenden bei der Anwendung unserer HR-Systeme inklusive der Durchführung von Schulungen und der Bearbeitung eines Ticketsystems
  • Mitarbeit in Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen mit Bezug auf HR-Systeme und -Controlling
  • In Abstimmung mit dem HR-Service-Team und den Fachbereichen Pflege der Daten in den relevanten HR-Systemen
  • Erstellung von Reports, Analysen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen
  • Unterstützung bei der Durchführung jährlicher HR-Prozesse im Bereich Vergütungssysteme
  • Pflege und Weiterentwicklung des HR-Informationssystems, des Abrechnungsprogramms und des Personalkostenplanungstools
  • Fachliche Unterstützung unserer Mitarbeitenden bei der Anwendung unserer HR-Systeme inklusive der Durchführung von Schulungen und der Bearbeitung eines Ticketsystems
  • Mitarbeit in Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen und zur Einführung innovativer Systeme (z.B. Einführung eines Chat-Bots)
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Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Ein relevantes abgeschlossenes Studium oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund
  • Fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Hohe IT- und Zahlenaffinität und Spaß an analytischer Arbeit, Gewissenhaftigkeit im Umgang mit sensiblen Daten, ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit sind für die Aufgabe eine Selbstverständlichkeit
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Kenntnisse im Umgang mit Power BI und 4PlanHR, P&I Loga oder vergleichbaren Systemen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung. 
  • Eine ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit, sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten und humorvollen HR-Team, mit dem Sie ein wachsendes Unternehmen voranbringen können
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Wir bieten Ihnen …

  • Eine spannende Herausforderung in einem wichtigen Zukunftsthema: Digital-HR 
  • Gestaltungsfreiraum bei der Erfüllung der vorgenannten Aufgaben
  • Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage und Homeoffice
  • Zuverlässiger Arbeitgeber mit sicheren und bewährten Geschäftsmodellen
  • Individuelle Weiterbildungsangebote 
  • 30 Tage Urlaub im Jahr und Vertrauensarbeitszeit 
  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Zuschüsse für ÖPNV, JobRad sowie weitere Mitarbeiterrabatte 

Sie passen zu uns…

…wenn Sie unsere Leidenschaft für Zahlen und Menschen teilen, höchste Ansprüche an sich selbst stellen und Freiräume für Ihre Ideen und Entscheidungen schätzen. Wir fördern kluge Köpfe, honorieren Ihre „hands-on” Mentalität und bieten Rahmenbedingungen, die Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglichen.

Weitere Informationen:
www.hih.de
profile

Ansprechpartner

Stephan Peters
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