Manager HR Development

Hamburg | Vollzeit | Berufserfahren | unbefristet

Wir sind eine stark wachsende Unternehmensgruppe mit einhergehenden strukturellen und personellen Veränderungen, bei der die Personal- und Organisationsentwicklung eine tragende Rolle spielt.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Konzeption, Implementierung und Koordination von Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung in ihrer gesamten Bandbreite (z.B. Talent Management, Entwicklungspläne, Kompetenzmodelle, Entwicklung von Nachwuchs-Pools, Führungskräfteentwicklung etc.)
Evaluation der Maßnahmen und Instrumente
Weiterentwicklung von vorhandenen Personalentwicklungsinstrumenten und -angeboten
Konzeption, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings und Workshops auch in enger Zusammenarbeit mit externen Trainer*innen

Wir wünschen uns von Ihnen:

Diplom/Master in Psychologie, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder Studiengängen mit vergleichbaren Inhalten
3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung
Engagement, Flexibilität sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und pragmatischer und kreativer Lösungsorientierung
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Souveränität und diplomatisches Geschick im Umgang mit allen beteiligten Stakeholdern
Humor

Wir bieten:

Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
Individuelle Weiterbildungsangebote
30 Tage Urlaub im Jahr, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Kooperation mit qualitrain
Zuschüsse für ÖPNV, JobRad sowie weitere Mitarbeiterrabatte

Sie passen zu uns …

… wenn Sie unsere Leidenschaft für Menschen teilen, höchste Ansprüche an sich selbst stellen und Freiräume für Ihre Ideen und Entscheidungen schätzen. Wir fördern kluge Köpfe, honorieren Ihre „hands-on“ Mentalität und bieten Rahmenbedingungen, die Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglichen.